Ebene 2: Team
Team Coaching
Team Coaching setzt an dem an, was ein Team gerade wirklich beschäftigt. Nicht an einem Standardprogramm, sondern an der konkreten Zusammenarbeit, an ungeklärten Rollen, an Spannungen, die unter der Oberfläche Energie kosten.
Case Study
Wischen
Was wir darunter verstehen
Wir arbeiten systemisch mit dem Team als Ganzem, über mehrere Termine hinweg statt in einem einmaligen Impuls. Typische Themen sind die Klärung von Rollen und Erwartungen, der Umgang mit Spannungen und Dysfunktionen, die Entscheidungsfähigkeit des Teams sowie die Zusammenarbeit über Standorte und Kulturen hinweg.
Wir moderieren, geben Struktur und halten den Raum, in dem ein Team Dinge ansprechen kann, die sonst ungesagt bleiben. Die Lösungen entwickelt das Team selbst, denn nur die trägt anschließend im Alltag.
Für wen
- Managementteams, die fachlich exzellent sind, im Kollektiv aber nicht als Einheit agieren
- Neu zusammengesetzte Teams nach Umstrukturierung, Merger oder Wachstum
- Projektteams unter hohem Druck
- Teams mit schwelenden Konflikten oder unklaren Rollen
Was dabei entsteht
- Ausgesprochene statt vermiedene Themen
- Geklärte Rollen, Erwartungen und Entscheidungswege
- Spürbar höheres gegenseitiges Vertrauen
- Ergebnisfokus statt Reibungsverlust
Weitere Angebote auf dieser Ebene
Team Workshops
Kernprogramm „Gewohnheiten von High Impact Teams“ und individuelle Teamformate
„Gewohnheiten von High Impact Teams“ ist unser Kernprogramm, dazu individuelle Teamtrainings entlang Ihrer aktuellen Teamherausforderung.
Mehr erfahren →Change Facilitation
Moderation und Begleitung für Teams mitten im Veränderungsprozess, dort wo Widerstand und Unsicherheit entstehen.
Mehr erfahren →